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        津西集团
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        多年来,在省、市、县各级工会的指导下,津西秉承“培训是员工最大福利”培训理念,认真贯彻落实省、市《关于新时期产业工人队伍建设改革方案实施意见》。扎实推进员工“素质工程”建设,形成了“构建一个体系、注重两个激励、创新三项举措、推进四个结合”培训新格局,员工素质提升取得显著成效,先后荣获“中国职工教育企业百强”、“全国企业培训先进单位”、“全国职工教育培训示范点”等多项荣誉。

        为进一步贯彻落实公司全体整训精神,创新落实“一体四制”加强优秀人才梯队建设,坚持“培训造就人才,人才创造未来”的工作理念,从健全组织机构、强化制度建设、完善硬件设施、提升师资力量等方面入手,形成一套具有津西特色的教育培训体系。津西股份、津西特刚、津西重工高、中层干部,主任工程师、安全部、科技中心、机动部、环保能源部管理人员,各生产厂长、技术设备管理人员,主任级干部,“扬帆计划”大学生等进行系统培训。

        按照企业人才需求和培训总体规划,不断创新培训方式,推进“集中授课与菜单式培训、技术精专与技能复合、传统培训与网络智能、技能培训与技术攻关”四个结合,赋予培训新内涵,有效推动产业工人队伍建设,为企业发展培育新动能。

        推进技能培训与技术攻关相结合,开展技术创新。在各分厂建立创新工作室13个,针对设备改造、能源环保、产品研发、工序优化等攻关项目,组织专项技能培训,推动技术创新,现已获得国家专利32项、“唐山市职工经济技术创新成果”22项、“河北省职工先进操作发优秀奖”1项。

        今后,津西将认真贯彻落实省、市产业工人队伍建设的决策部署,打造一支知识型、技能型、创新型队伍,为企业高质量发展提供人才保障和技术支撑,为全面建设新时代经济强省,美丽河北作出积极贡献。

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